激活动力强引领 多维搭台促成长

大庆油田第四采油厂党委时刻不忘习近平总书记贺信中对油田的殷殷嘱托，紧跟时代步伐和油田高质量发展需要，通过实施思想引领工程、素质提升工程、岗位建功工程，逐步打造出了一支“忠诚担当、执着奉献、向上向善”的员工队伍。

实施思想引领工程，将忠诚信仰融入员工的基因血脉

近年来，第四采油厂从打造“灯塔工程”入手，抓好理想信念、大庆精神铁人精神和形势任务教育，组建的“轻骑兵小分队”，灵活机动进班组、进岗位生动讲述大庆优良传统和杏北故事，讲清形势、目标、任务、责任，讲活违纪违法案例，润物无声地教育员工、感染员工，三年累计宣讲130余场、覆盖1.6万余人次，不断厚植爱党爱国爱企情怀。打造党委中心组、党支部和个人“三级联动”学习机制，搭建“创新大讲堂”“党员大讲堂”等学习平台，在全厂营造注重学习、涵养智识的浓厚氛围。创新开展“阳光一线行”宣讲百余场次，组织各类志愿服务活动帮扶人数超1.8万人次。

实施素质提升工程，将过硬本领铸成员工的铮铮铁骨

第四采油厂大力实施人才强企战略，建强管理人才队伍，打造交叉挂职锻炼、分层分岗培训、360度考评的立体化培养模式，一大批优秀管理人才脱颖而出，先后提拔年轻干部32人，向油田、地方输送年轻干部15人，储备后备人才70人；建强技术人才队伍，推进技术带头人、骨干分级动态管理，在采油厂率先实施科技项目课题制管理，开展前沿技术大学习大攻关，逐步打造一支由7名公司级技术专家、53名厂级技术带头人与40名大队级技术骨干组成的核心人才网络；建强操作人才队伍。锚定“一岗精、多岗通”目标，打造厂、作业区、班组技能培训基地网，建立油田首家数字化实训基地。

实施岗位建功工程，将严实担当筑为员工的价值追求

近年来，这个厂始终把弘扬严实作风摆在重要位置，在岗位履责上践严实，引导全员“重执行”，从严从实抓好“四条要求”“五项措施”。在攻坚克难上践严实，引导全员“打硬仗”，在关键时刻站得出来、冲得上去。在创新创造上践严实，引导全员“建功绩”，全厂干部员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不遗余力倾注智慧、助企发展！

（通讯员：王晨旭，关朕，郭美鑫）