“心植工”数字家园让吴兴产业工人共建共享发展成果

“学无止境，一直以来，我都希望不断学习，掌握新知识和新技能，并通过竞赛进行自我提升，但是平时工作忙，没时间更没精力去搜寻技能培训的相关讯息。最近听说吴兴区总工会在浙里办上线的“心植工”数字家园应用中的蓝领孵化服务，可以在该服务登记填写自己的技能特长，后续结合登记信息精准推送各类竞赛消息，很感谢有了这个功能，以后只要收到竞赛消息，我肯定会第一时间报名参加。”近日，新凤鸣集团湖州中石科技有限公司二级技师叉车主管沈黎明这样告诉记者。

据悉，吴兴区总工会最新推出的“心植工”数字家园应用中“蓝领孵化”“技能提升”“劳动竞赛”服务也将根据产业工人使用中提出的建议进行不断完善，构建产业工人通过技能培训，参加劳动竞赛，实现技能提升的全流程服务，助力产业工人发展优质共享。

今年以来，吴兴区总工会以品质化改革创新助力社会治理新目标，精准推出 “三张清单”促数字产改。第一，明“需求清单”，结合吴兴区产业工人关注的劳动竞赛、技能提升、医疗互助、文体活动等高频事项，推动服务产业工人各方力量协同方式的变革。第二，亮“场景清单”，建设三大应用场景，以“心植工”应用场景实现工会工作覆盖、组织覆盖、服务覆盖；以“数字产改”应用场景推进数字产改便捷高效、推进产改协调小组成员单位产改工作的落地落实。以“益享云”应用场景建立动态监测、综合分析、预警防范、维护职工合法权益的工会协同维权模式。对工会服务的体制机制、方式流程、手段工具进行系统性重塑，实现产业工人服务资源、服务模式、服务流程再造。第三，扬“改革清单”，坚持以新理念、新手段、新技术推动工会服务机制、管理模式和工作方式创新，构建工会工作覆盖、组织覆盖的工会组织建设机制、线上“劳动的味道”与线下“工人驿站”相结合的工会联系服务机制和动态监测、综合分析、预警防范、维护职工合法权益的工会协同维权机制，全面提升工会工作数字化转型能力。【通讯员凌海蓉】