吴兴区：数字赋能推动产业工人队伍建设步入“快车道”

【通讯员沈聿轩】

“您好，请问是吴兴区总工会吗？我们企业在改产试点这一块已经形成了经验，可以申请加入产改厂牌吗？”5月13日，来自湖州持正链传动有限公司工会副主席 沈傢豪看了吴兴区总工会创建的“心植工”数字家园应用上的产改厂牌栏目后,给吴兴区总工会经技部打来了咨询电话，工作人员为沈傢豪主席进行了详细解答：“您好，目前我们正在进行今年的区级试点申报，您可以通过乡镇总工会进行推荐，后续我们会将申报成功的试点企业的好做法展示在应用上以供大家学习。”

为推动吴兴区产业工人队伍建设改革取得新的更大成效，今年以来，吴兴区总工会认真贯彻落实省、市部署要求，紧密结合吴兴实际，锐意进取，实事求是，以推动产业工人队伍素质的提升为抓手，积极探索解决矛盾困难的办法举措，努力形成一批可借鉴、可复制、可推广且具有吴兴和企业特色的经验做法。目前，2022年产业工人队伍建设改革试点工作正有序推进。

针对本次试点工作，推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，聚焦思想政治引领、建功立业、技能提升、权益维护等重点任务，通过乡镇街道总工会先期推荐，共遴选出52家试点单位先行先试，周期为一年。吴兴区总工会将切实履行牵头部门责任，与各试点单位建立协同推进机制，定期调研工作推进情况，研究解决工作中存在的瓶颈问题，确保各项改革措施落实落靠。

吴兴区总工会相关负责人告诉记者，准确理解产业工人队伍建设改革是推进重要窗口示范样本的必然要求，切实用党的创新理论武装产业工人。一是突出产改宣讲品牌。持续发挥“车间好声音”广播、“劳动的味道”直播间作用，创新“吴小工”主播模式，开展视频宣讲、直播带货、直播带岗等，放大产改工作“融媒体”效应。二是突出产改活动品牌。开展“深化“三服务”职通“心植工””主题活动，组建技能竞赛服务队、劳模工匠服务队、法律志愿服务队、勤俭节约服务队、车间好声音服务队、“心植工”服务队等，以专技专长服务产业工人生产生活。三是突出产改阵地品牌。新建吴兴区产业工人队伍建设改革“思想政治教育基地”“思想引领宣讲基地”“普法基地”“劳模工匠健康服务基地”等，凝聚投身吴兴高质量发展的精神力量。

2022年，吴兴区总工会将持续深化改革各项举措，推动产业工人队伍建设改革步入“快车道”，为我区经济社会发展提供强有力的人才支撑，在广大产业工人中奏响“咱们工人有力量”的时代最强音。