中建新疆建工西南公司：聚焦问题导向，突出成果转化，以“三个坚持”抓好调查研究工作

摘要：主题教育启动以来，中建新疆建工西南公司深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，迅速行动、周密部署，公司领导班子深入一线，以问题为导向，以解题为根本，坚持示范引领、提纲挈领、组织统领，在边调研边整改中推动成果转化，助力企业打赢“四个翻身仗”。

主题教育启动以来，中建新疆建工西南公司深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，坚持用好调查研究这个传家宝，立足职能职责，围绕“五大工作任务”，坚持示范引领、提纲挈领、组织统领，切实做到走基层、找问题、想办法、促发展，着力打通改革发展中的堵点淤点难点，以高质量调查研究推动企业高质高效发展。

一是坚持示范引领，推动调查研究责任压实、作风务实。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，示范带动公司上下把调查研究工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。带头学习提认识。公司党委先后2次召开会议进行研究部署，通过理论学习中心组深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述，就如何深化调查研究、推动解决问题进行学习、交流、分析。带头领题破难点。公司领导班子带头从自身做起，对标党中央及建工党委提出的调研内容广泛听取意见，梳理明确调研重点，围绕“党建‘融入中心、凝聚人心’助力打赢‘四个翻身仗’”“关注企业精神在凝聚人心、转变作风等方面对策”等17个课题领衔开展调研，基本做到堵点难点问题全面聚焦、广泛覆盖。

二是坚持提纲挈领，推动调查研究重点明确、方向明晰。印发公司大兴调查研究专项工作方案，明确总体要求、工作安排、组织领导等，为调查研究工作指标明向。在内容上“划重点”。对标党中央12个方面、建工19个方面调研内容，聚焦影响公司改革发展稳定的根源和症结，细化市场营销、优质履约、商务管控、现金流治理、风险化解等17方面调研重点，让调研内容有的放矢，切实提高调研的前瞻性、针对性、实效性。在对象上“圈范围”。坚持不随意扩大范围、不层层加码原则，领导班子结合实际形成“1+1”调研任务清单，结合标准化检查、日常帮扶、参加联系点党建活动等方式，深入一线调研、广泛听取意见，帮助解决职工急难愁盼问题。在措施上“重时效”。对调查研究中反映和发现的问题进行综合梳理，与建工党委巡察“回头看”问题整改同步推进，建立起“清单制”“销号制”机制，截至目前，6个在一线发现的问题已得到妥善解决。

三是坚持组织统领，推动调查研究过程精细、成果精品。坚持把调查研究作为解决问题、推动发展的“金钥匙”，把调查研究与年度重点目标任务结合起来，推动破难题、促发展。截至目前，西南公司在中标额、签约额等关键指标方面，居建工二级单位前列，下一步西南公司将进一步将调研成果转化为推动工作的思路、办法和举措，推动调查研究走深走实。