解锁职场成长秘籍，才望云《成长》系列讲述“小白进阶记”

对于每一个职场人而言，职场进阶是所有人的梦想。然而，从初入职场的新人小白到行业精英与圈内大牛，奋斗过程的艰辛“如人饮水冷暖自知”。我们都知道，幸福生活与理想目标是奋斗出来的。而在职场，为了梦想我们不仅需要一路升级打怪，更需要升级装备和提升技能，找到正确的路径，学会必备的技巧才能不断进阶，一路顺风。知名协同办公软件公司才望子深耕中国市场多年，旗下零代码产品才望云更是陪伴无数企业与员工高效成长。近日，才望云就通过一部《成长》系列视频，讲述了一段“小白成长记”，引发无数职场人的共鸣。

在这部分多季推出的《成长》系列视频中，才望云用职场新人小白方进新的视角，讲述了一个职场新人一路晋升，走到项目总监再到大区经理的故事。和当年的热播剧《杜拉拉升职记》不同，《成长》中的方进新没有经历各种脑洞大开的“职场宫斗”和“江湖风云”，更多的是一路披荆斩棘，升级成长！而在这个过程中，才望云更是成为他过关斩将的“神器”。

首先，对于每一位职场新人来说，快速捋清公司情况，入职即可立刻上手非常重要。虽然大部分企业也有所谓的入职培训，但在有限的时间内，很难保证培训效果。而对于企业来说，花费薪资招募员工就是为了快速转化生产力，这就要求新人要能够快速适应岗位。在视频中，新人小白方进新就通过才望云的“云资料库”，快速了解公司的发展历史，特别是在人才档案领域，与自身岗位相关的前辈资料在才望云中清晰可见。对于初入职场不了解公司状况的方进新而言，不需要他人的指点，直接借鉴前辈们积累的一系列成熟方案，少走了很多弯路。让同事成为时刻答疑解难的“导师”，才望云让他度过了入职后的第一关。

在快速适应新岗位后，团队之间的沟通与协作，成为方进新面临的“第二考”。无论是国企还是私企，团队沟通都是一个无法回避的话题。尤其是对于新人来说，融入团队，和同事们特别是公司前辈打成一片，这需要时间的积淀，而公司的很多业务迫在眉睫，这就需要快速高效地借助团队力量。在《成长》第一季中，才望云的“云端赋能”就解决了这个难题。才望云将分散业务整合在一起，覆盖销售、人事、售后、生产、市场活动、项目管理等不同领域，“云”上皆同力让方进新如鱼得水。

正是在才望云的帮助下，方进新一步步解决各种新人必然遭遇的困难和挑战，也在不断了解、学习、沟通中进步成长。而在《成长》第二季和第三季中，当方进新从新人小白逐步成长为公司“老鸟”乃至管理层。角色发生了转变，他的岗位职责与工作压力也同步实现了进阶。把控和平衡团队状态、从公司转型发展角度进行思考研判，直击管理层痛点。而进阶后的方进新同样依靠才望云一步步解决新难题，继续在事业征途中披荆斩棘，一路前行。

方进新的职场进阶路，也是无数职场精英的成长札记。近年来，作为零代码平台中的佼佼者，才望云一站式全面解决企业所面临的“资源孤岛”、“应用孤岛”、“信息孤岛”等问题，实现业务在线化、应用模块化、工作可视化，也通过一系列创新技术与方案，让千千万万像方进新这样的职场新人找到了进阶之路，打开了进阶之门。