山东省聊城市鲁西老年护养院积极做好人才技能评价工作

 为加强聊城市鲁西老年护养院技能人才队伍建设,进一步拓展技能人才职业发展通道,在聊城市人力资源和社会保障局的领导下，该院积极开展技能人才评价工作，取得一定成效。

2022年以来，鲁西老年护养院按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，积极主动开展企业技能人才自主评价工作，目前已颁发证书17件。

在开展技能人才评价工作过程中，鲁西老年护养院领导高度重视，成立以院长为组长的专项领导小组。在领导小组的领导下，积极建立技能人才培养、评价、使用待遇衔接的工作机制和规章制度及相应的奖励政策。

在鲁西老年护养院技能人才评价专项小组的组织下，积极筹备、合理使用职工教育经费；建立较为完善的人力资源管理制度，从考务管理、质量督导、档案管理等方面建立完善制度，制度层面保障评价工作的顺利进行。

建立专人专项负责制度，专人对技能人才评价工作做好衔接，做好后台维护等具体工作。

鲁西老年护养院努力发挥自身优势，利用优质养老护理资源，逐步形成特色技能人才培养模式，为山东省养老事业做出积极的贡献。（刘东坡）